Interaktiv, intensiv, herausfordernd !
Mit meinen Trainings unterstütze ich Ihre Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Ich gestalte für Sie Trainings- und Entwicklungskonzepte, die Mensch und Organisation an ihr Ziel führen. Praxisorientiert und schlüssig: Meine Konzepte sind psychologisch fundiert, systemisch durchdacht, stets aktuell und maßgeschneidert.Jede Veranstaltung ist vollkommen anders.
Jede Tagung, jedes Training und jeder Workshop ist für mich deshalb immer wieder aufs Neue eine didaktische Herausforderung.
Meine Methoden
Aktionsplan
Bewegungsübung
Blitzlicht
Einzelarbeit
Energie-Übung
Erwartungscheck
Evaluation
Fallbezogene Arbeit
Farbübungen
Feedback-Duo
Feedbackschleife
Foto-Protokoll
Fragebogen
Führungsstilanalyse
Gelübde-Galerie
Gruppenarbeit
Improvisationsübung
Impuls-Referate
Interaktive Methoden
Learning-while-walking
Selbst- und Fremdbild
Malen
Motivanalyse
Moderation
Pack-Esel-Analyse
Pinnwandtechnik
Plenumsarbeit
Rauminszenierung
Requisiteneinsatz
Rhythmuswechsel
Rollenanalyse
Stell-Übung
Story-Telling
Systemische Fragen
Transfersicherung
Unternehmenstheater
Wandel-Metapher
Zukunftsbilder
Meine sorgfältige Vorbereitung ist dabei die einzige Routine, die ich kenne. Sie schließt Improvisation jedoch keineswegs aus!
Ich lege wert darauf, dass meine Veranstaltungen nachvollziehbar gestaltet sind. Die TeilnehmerInnen wissen dies zu schätzen und lassen sich von mir auch auf ungewohnte Pfade führen. Besonders wichtig ist mir die Auswahl der Methoden und deren wohl bedachter Einsatz. Von mir eingesetzte Mittel müssen nicht nur zielführend und nachhaltig sein, sondern auch gut vorbereitet und erprobt. Bei mir gibt es keine bösen Überraschungen.
Vom Irritieren mit Rhythmus zum Erleben mit Haftwirkung.
Bei der Konzeption meiner Veranstaltungen achte ich auf Abwechslung: Es gibt Phasen mit reiner Kopfarbeit und dann wieder eine erlebnisorientierte Be- und Erarbeitung von relevanten Themen. Der Rhythmus muss stimmen. Menschen herausfordernd und zugleich wertschätzend zu irritieren ist dabei ein didaktisches Moment, um das es mir geht. Sie dann aus dieser Verwirrung wieder herauszuführen - mit dem Vertrauen, dass sie ernten werden - das ist mein Ziel. Ein Wechselspiel von emotional-kreativer Auseinandersetzung und (Selbst-) Reflexion sorgt für ein lebendiges Lernen und hinterlässt Spuren im Alltag.
Das Themenfeld meiner Trainings:
Führung, Mitarbeiterführung, Leadership, Führungskraft als Coach, Konfliktmanagement, Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarung, Kommunikation und Gesprächsführung, Krisen- und Stressbewältigung, Change-Kompetenz, Teamentwicklung, Selbstorganisation, Karriereentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung.
Und das ist nicht alles:
Aktuell biete ich in Kooperation mit Emil Herzog zwei offene Seminare an: Die Themen sind hier Präsentation und Führen mit Humor.
Überwiegend arbeite ich Inhouse mit maßgeschneiderten Angeboten für meine Kunden. Und ich bin auch für neue Themen offen!
Für Ihre ganz persönlichen Ideen, Wünsche und Vorstellungen nehmen Sie ganz einfach unverbindlich Kontakt zu mir auf - dann sehen wir bestimmt, wohin es gehen könnte!